اعاده کاری ورسمی شدن

درود بر شما؛
با توجه به اینکه نامبرده پس از حدود ۳۵ سال خدمت، بازنشسته شده است، صرف سابقه ایثارگری یا حضور در جبهه، حق مستقلی برای تبدیل وضعیت و استخدام رسمی پس از بازنشستگی ایجاد نمی‌کند؛ مقررات تبدیل وضعیت ایثارگران ناظر بر اشخاص «شاغل» واجد شرایط است، نه بازنشستگان. بند «د» تبصره ۲۰ قانون بودجه ۱۴۰۰ و ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران نیز مؤید همین امر است. رأی وحدت رویه شماره ۱۴۰۵۳۱۳۹۰۰۰۰۷۴۷۱۹۴ مورخ ۱۴۰۵/۳/۲۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نیز شرط اشتغال و رابطه شغلی را در تبدیل وضعیت تصریح کرده است.

با این حال، سوابق جبهه، ایثارگری، نوع رابطه استخدامی و نحوه برقراری مستمری می‌تواند در احراز حقوق و مزایای ایثارگری یا اصلاح سابقه مؤثر باشد. برای مشخص شدن اینکه در پرونده ایشان امکان مطالبه حق استخدامی، اصلاح حکم بازنشستگی یا مزایای ایثارگری وجود دارد، باید احکام استخدامی، سوابق بیمه، کارت ایثارگری و مستندات جبهه بررسی شود؛ پیش از هرگونه اقدام اداری یا طرح شکایت، بررسی تخصصی این مدارک می‌تواند از طرح دعوای فاقد مبنای قانونی جلوگیری کند.