اعاده کاری ورسمی شدن

پاسخ وکلا ۵

1. فاطمه تراکمهوکیل پایه یک دادگستری ۱ روز پیش
   سلام علیکم
   صرف داشتن ۳۵ سال سابقه خدمت در دستگاه‌های مختلف، به‌تنهایی موجب ایجاد حق استخدام رسمی نمی‌شود. مطابق تبصره ۳ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی، بیمه‌شدگانی که ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، بدون شرط سنی می‌توانند بازنشسته شوند.
   با توجه به اینکه برای شما حکم بازنشستگی صادر شده است، تبدیل وضعیت به استخدام رسمی نیازمند بررسی نوع رابطه استخدامی، نحوه به‌کارگیری و مقررات استخدامی دستگاه مربوط است و صرف سوابق خدمت چنین حقی ایجاد نمی‌کند.
   البته چنانچه مبلغ مستمری با سوابق بیمه‌ای یا حقوق مشمول بیمه شما مطابقت نداشته باشد، می‌توانید نسبت به محاسبه مستمری اعتراض و درخواست بررسی مجدد کنید.
   مشاوره با این وکیل
2. ملیحه شاهی وندکارآموز وکالت ۳ هفته پیش
   خیر؛ با صدور حکم بازنشستگی، رابطه استخدامی قطع شده و بر اساس رویه قطعی دیوان عدالت اداری، تبدیل وضعیت شغلی (از جمله قانون تبدیل وضعیت ایثارگران) صرفاً مختص شاغلانِ حین خدمت است و شامل بازنشستگان نمی‌شود.
   راهکارهای قانونی برای اصلاح و افزایش مستمری:اصلاح و برقراری فوق‌العاده ایثارگری: دادخواست به دیوان عدالت اداری جهت الزام صندوق بازنشستگی به اعمال امتیازات ۱ سال حضور در جبهه در احکام و برقراری فوق‌العاده ایثارگری.
   
   اعتراض به نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی: درخواست بازنگری میانگین دستمزد ۲ سال آخر و اصلاح سوابق تجمیعی (۳۵ سال خدمت) در تأمین اجتماعی جهت اجرای صحیح همسان‌سازی/متناسب‌سازی و ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی (رعایت حداقل حقوق قانونی).
   مشاوره با این وکیل
3. سیما حشمتیکارآموز وکالت ۳ هفته پیش
   با سلام و احترام وافر به شما بزرگوار
   
   با توجه به اینکه رابطه استخدامی شما به دلیل بازنشستگی پایان یافته است، امکان تغییر وضعیت به رسمی یا اعاده به کار به روال سابق عملاً از طریق اداری امکان‌پذیر نیست. با این حال، چنانچه معتقدید در محاسبه سوابق بیمه یا سنوات خدمت شما، به‌ویژه با احتساب دوران حضور در جبهه، کوتاهی یا اشتباهی صورت گرفته است، توصیه می‌شود تمامی مدارک و مستندات خود را به دقت جمع‌آوری کرده و برای بررسی احتمال تضییع حقوق بازنشستگی و مطالبات قانونی خود، به دیوان عدالت اداری مراجعه و دادخواست خود را ثبت نمایید. همچنین بررسی دقیق قوانین ایثارگران در خصوص سنوات ارفاقی ممکن است در پرونده شما راهگشا باشد
   مشاوره با این وکیل
4. حسین مظاهری تهرانیوکیل پایه یک دادگستری ۱ ماه پیش
   با سلام
   خیر راجع به بازنشستگان چنین امکانی وجود ندارد.
   مشاوره با این وکیل
5. امیر مهدی زادهوکیل پایه یک دادگستری ۱ ماه پیش
   درود بر شما؛
   با توجه به اینکه نامبرده پس از حدود ۳۵ سال خدمت، بازنشسته شده است، صرف سابقه ایثارگری یا حضور در جبهه، حق مستقلی برای تبدیل وضعیت و استخدام رسمی پس از بازنشستگی ایجاد نمی‌کند؛ مقررات تبدیل وضعیت ایثارگران ناظر بر اشخاص «شاغل» واجد شرایط است، نه بازنشستگان. بند «د» تبصره ۲۰ قانون بودجه ۱۴۰۰ و ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران نیز مؤید همین امر است. رأی وحدت رویه شماره ۱۴۰۵۳۱۳۹۰۰۰۰۷۴۷۱۹۴ مورخ ۱۴۰۵/۳/۲۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نیز شرط اشتغال و رابطه شغلی را در تبدیل وضعیت تصریح کرده است.
   
   با این حال، سوابق جبهه، ایثارگری، نوع رابطه استخدامی و نحوه برقراری مستمری می‌تواند در احراز حقوق و مزایای ایثارگری یا اصلاح سابقه مؤثر باشد. برای مشخص شدن اینکه در پرونده ایشان امکان مطالبه حق استخدامی، اصلاح حکم بازنشستگی یا مزایای ایثارگری وجود دارد، باید احکام استخدامی، سوابق بیمه، کارت ایثارگری و مستندات جبهه بررسی شود؛ پیش از هرگونه اقدام اداری یا طرح شکایت، بررسی تخصصی این مدارک می‌تواند از طرح دعوای فاقد مبنای قانونی جلوگیری کند.
   مشاوره با این وکیل